2025.03.05 薬学生就活情報

【薬学生の就活】AI活用は当たり前に？就職活動での実態を調査！

近年、就職活動においてAIを活用する学生が増加しています。特に、薬学生の就活ではエントリーシート（ES）作成や文章添削の場面でAIが利用されるケースが多いようです。

では、実際にどれくらいの薬学生が就活でAIを活用しているのでしょうか？今回は、2026年卒の薬学生245名を対象に調査したデータをもとに、AIの活用状況や今後のトレンドについて解説します！

🔹 薬学生の就活でAIはどれくらい使われている？

今回の調査では、薬学生の約6割（62%）が就職活動でAIを活用していることが分かりました。

📊 就活にAIを活用したか？
✅ 活用した：62％
✅ 活用していない：38％

就活におけるAI活用は今後ますます増加すると予想され、薬学生はAIを使ってESを提出している！

という前提で内容を確認する必要性があります。

では、具体的にどのような場面でAIが活用されているのでしょうか？

📌 AIを活用した就活の場面

特にエントリーシート（ES）作成が最も多く、全体の約半数の薬学生がAIを活用していることが分かりました。

ES作成の中でも、AIを活用する場面には違いがありました。

📊 ES作成時のAI活用場面

💬 「志望動機は業種や業態の違いを見つけるのが難しく、AIで特徴を抽出してもらい、それをもとに作成しました」

💬 「病院はどこも似た印象があり、違いが分かりにくかったので、AIを活用して志望動機を作りました」

💬 「基本は自分で作成し、構成や文面をAIで添削しました」

AIを活用することで、志望動機や自己PRの質を向上させる薬学生が増えていることが分かります。

今後、AIを活用する薬学生はますます増加すると予想されます。

✅ 就活用のAIツールがリリースされ、より高度な支援が可能に
✅ ESだけで学生を判断するのが難しくなり、薬局・病院側の評価基準が変わる可能性あり
✅ 就活の長期化に伴い、企業と薬学生の接点が増え、学生の価値観や適性をより深く見極める必要性

薬局経営者や採用担当者としては、単にESの内容だけで判断するのではなく、学生と長期的に関わりながら、価値観や適性を見極める採用活動が重要になってきます。

薬局の新卒採用を成功させるためには、AIを活用する薬学生の動向を把握し、適切な採用戦略を取ることが重要です。

弊社では、薬学生の採用戦略に関するコンサルティングを提供しています。薬局の採用課題に合わせた最適なアプローチをご提案しますので、お気軽にご相談ください！

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