【薬局採用サイト構築事例】薬剤師・薬学生採用サイトリニューアル
今回は、関東・関西エリアで約50店舗を展開している薬局様の採用サイトリニューアル事例についてご紹介します。
薬学生や薬剤師の採用競争が激化する中で、採用サイトの重要性がますます高まっています!
採用サイトリニューアルの背景
もともと、LINEやInstagram構築でお打ち合わせをしていた中で、そのリンク先として活用する「採用サイトが古くなっている」という課題が出てきたため、まずはそちらを改善することになりました！問題点としては大きく３点ありました、、、、
- サイトで使用されている写真に既に離職された方が写っている
- サイトデザインが時代遅れになっている
- 必要な情報が見つけにくい構成になっている
現在の採用市場では、薬学生や中途薬剤師が採用サイトを通じて企業の情報を深く確認する傾向があり、リニューアルの必要性が非常に高い状況でした。
薬学生・薬剤師が採用サイトに求めるポイント
近年、薬学生や薬剤師が企業を選ぶ際には、以下のような情報を重視する傾向があります：
- 会社の雰囲気：SNSや社員インタビューを通じて職場のリアルな様子を把握
- 福利厚生・教育体制：研修制度やキャリアアップの支援内容
- 具体的な仕事内容：配属先や業務内容に関する詳細な情報
これらの情報が適切に掲載されていないと、薬学生や中途薬剤師が採用サイトを訪れても応募につながらない可能性が高くなります。特に薬学生の場合、SNSや採用サイトを通じた企業研究が主流で、最終的に「マイナビ薬剤師」や「薬キャリ」などの大手求人媒体を通じて、その薬局さんへ応募するケースが一般的です。
リニューアルプロジェクトの進め方
今回は、弊社が薬剤師・薬学生が求める情報を正確に把握した上で、コンテンツ制作やライティングを担当しました。加えて、医療機関向けのWeb制作に豊富な実績を持つ「POPART」様に構築作業を依頼する形で進行しました🫡
POPART公式サイト：https://popart-2nd.com/web
さらに、他社様と相見積もりを行った結果、同じような仕様でも大きくコストを抑えられることが評価され、弊社にご依頼いただく運びとなりました。
特に、以下のポイントが先方様より高く評価されました😊😊
- 弊社にライティング～コーディング・設計まで、イメージを伝えるだけで設計まで進むこと
- 安価でありながら、情報設計やSEOを考慮した質の高い仕上がりが可能な点
採用サイトリニューアルがもたらす効果
採用サイトをリニューアルすることで、以下のような成果が期待できます：
- 応募者の質の向上：適切な情報提供により、薬学生や薬剤師の企業理解が深まる
- 採用コストの削減：IndeedやGoogle検索など、採用サイト経由の直接応募を促進
- 企業イメージの向上：視覚的にもコンテンツ的にも魅力的なサイトが企業ブランドを高める
特に、SNSやIndeedなどの媒体から採用サイトへの流入が増加している昨今、採用サイトの充実は採用成功のカギとなっているので、そこも意識した設計となっています。
まとめ：採用サイトだけでなく、HP改修・SEO対策も対応可能！
今回の事例のように、弊社では採用サイトの構築だけでなく、HP改修やSEO対策、さらに地域SEO（MEO）対策なども対応しております。
無料相談も承っておりますので、「採用活動を強化したい」「採用サイトをリニューアルしたい」とお考えの薬局様は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
