【薬局 医療事務採用】Indeed活用が有効な理由とは！？
「最近、薬局の医療事務に応募が来ない…」
「ハローワークや求人媒体では反応が悪い…」
「薬剤師採用と違って、医療事務はどうすればいいのか分からない…」
このようなお悩みを、私たちは日々多くの薬局様からいただいています。
結論からお伝えすると、医療事務の採用には今こそ「Indeed（インディード）」が効果的です。
📊 実績紹介｜薬局の医療事務採用 2日で応募多数！
実際に、弊社がサポートした薬局 医療事務採用の事例をご紹介します。
| 地域 | 募集職種 | 採用媒体 | 募集期間 | 応募数（正社員） |
|---|---|---|---|---|
| 岡山県（3店舗） | 医療事務 | Indeed（無料） | 2日間 | 8件 |
| 京都府 | 医療事務 | Indeed（無料） | 2日間 | 7件 |
どちらも無料掲載のみで、これだけの成果が出ています。
Indeedを活用すれば、費用をかけずに医療事務の採用ができる可能性が高まります。
🔍 薬局業界はまだ“ブルーオーシャン”
調剤薬局の医療事務採用ではIndeedを十分に活用していない企業が多いのが現状です。
一方で、求職者の行動は大きく変化しており、
- 「○○県 医療事務 求人」
- 「調剤薬局 医療事務 未経験 正社員 ○○市」
- 「○○市 調剤事務 募集」
といった検索を通じてIndeedへ流入しています。
つまり、今なら競合が少ない＝応募が集まりやすいのです。
📝 ただ掲載するだけではNG！伝え方が勝負の分かれ目
Indeedでは「どんな薬局か」「職場の雰囲気」「アピールポイント」が伝わることが大切です。
✔ 薬局の強みを明確に言語化する
✔ 店舗写真や薬剤師の写真を掲載
✔ 医療事務の仕事内容を丁寧に説明
✔ アクセス・勤務時間・キャリアパスも記載
これらが整って初めて、求職者は「ここで働いてみたい」と思ってくれます。
💡 有料と無料の使い分け｜薬剤師採用には注意点も
Indeedには「無料掲載」と「有料掲載（Indeed＋）」がありますが、職種によって使い方を変えるのがおすすめの活用方法です！
- 医療事務・管理栄養士・看護師・介護分野の採用 → 有料広告が効果的な場合あり
- 薬剤師の採用 → 有料掲載をしても実はあまりメリットが大きくない職種なので、無料枠でどう見せるかがポイントになってきます。
「薬剤師採用」でIndeed＋を使っても、コストに見合った成果が出にくい理由が明確にあるので、もしIndeedで薬剤師採用を強化したい場合は、無料枠で採用を取る方法を検討してみてください。
🧩 ROP株式会社なら、Indeed採用をトータルで支援！
私たちは、薬局に特化した医療事務・薬剤師採用のプロとして、以下の支援を行っています。
- 求人原稿の作成（魅力的な伝え方）
- Indeedアカウントの初期設定
- 無料・有料掲載の設計と運用
- 応募効果の分析と改善提案
「医療事務の応募が来ない…」とお悩みの薬局様こそ、ぜひご相談ください。
📩 まとめ｜薬局の医療事務採用は、今がIndeed活用のチャンス！
薬局での医療事務採用は、今こそ“伝え方”の工夫とIndeed活用が重要です。
無料掲載でも成果を出す方法があります。
「自社の魅力が伝えられていないかも…」
そんな薬局様は、ぜひ一度、採用のプロにご相談ください。
▶ 無料相談・サービス詳細はこちら
👉 https://s-rop.jp/
