【最新版】2027卒 薬学生の採用選考スケジュールは？
9月/10月 内定が主流に？業界別に就活動向を解説！
📌2027年卒の薬学生の就職活動（就活）は、例年以上に早まる傾向にあります。
とくに薬局やドラッグストア業界では、9月〜10月に内定を出す動きが強まり、就活スケジュールの再設計が求められています。
本記事では、薬学生の就活や採用・薬学生選考に関連する最新情報をもとに、2027卒の採用スケジュールを業界別に詳しくご紹介します。
採用ご担当者さまに向けた、今押さえておきたい就活動向の最新版です。
📅 経団連のスケジュールと実態のギャップ
まずは基本となるスケジュールを確認しましょう。
| ステップ | 日程（経団連指針） |
|---|---|
| 広報活動 | 卒業前年度の3月1日～ |
| 採用選考 | 卒業年度の6月1日～ |
| 正式内定 | 卒業年度の10月1日～ |
薬学生の採用市場では、これよりも数カ月早いタイミングでの動きが一般的です。2027卒でもこの傾向は加速しています。
📊業界別｜薬学生の採用選考スケジュール（2027卒）
以下の表は、2026卒との比較を踏まえた2027卒の選考スケジュール見通しです。
| 業態 | 2026卒（実績） | 2027卒（見込み） |
|---|---|---|
| 薬局 | 11月～2月 | 🔥 9月～11月に前倒し |
| ドラッグストア | 11月～2月 | ✅ 9月～10月に内定集中（すでに内定出ししている先有） |
| 病院 | 3月～6月 | 📌 3月～5月（一般病院は12月開始も） |
| 製薬・CRO等 | 11月～6月 | 🎯 10月～4月（職種により異なる） |
✅ 採用担当者が今押さえるべきポイント
① 薬局・ドラッグストアの採用は「夏が勝負」
2027卒の薬学生は夏のインターンシップを経て、9月～10月前後には内定を受け取るケースが増加しています。
薬学生採用において、学生との初期接点＝選考導線の鍵です。
💡対策例
- 合説などで接点を持った薬学生に6月〜8月の早期面談枠の設定
- インターンシップ後の個別フォロー体制
② 病院採用は「二極化」傾向に
大学病院や大手医療法人は3月以降の選考が主流ですが、一般病院では12月頃から選考を開始する動きも見られます。
💡薬学生の選考で後手に回らないためにも、冬の病院見学・個別案内の設計が必要です。
③ 企業就職は「職種ごと」に動きが違う
MR職・研究職・開発職など、薬学生の企業就職は職種によって選考開始時期にばらつきがあります。
💡CROや製薬企業などで「薬学生採用」を強化する場合、
- 10月〜12月の面談機会確保を創出
- 研究職対象の技術系インターン設計
など職種別アプローチが鍵となります。
🔁 就活・採用の前倒しにどう対応するか？
薬学生就活の動きが年々早まる中、従来の採用スケジュールでは選考機会を逃す可能性が高くなっています。
採用計画を成功させるためには…
📌導入すべき施策
- インターン後の選考導線をつくる（面談or見学→選考）
- 内定辞退を防ぐ意思確認の仕組みを組み込む
- 薬学生向け広報を4月から積極的に開始する
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